| 问题 | 昆山市劳动局联系电话 |
| 释义 | 全国统一的劳动行政部门询问投诉电话是12021，可24小时人工服务。劳动保障行政部门负责宣传劳动法律法规、监督用人单位的执行情况，受理投诉，并纠正和查处违法行为。劳动保障监察范围包括劳动合同、童工、女工和未成年工特殊保护、工作时间和休假、薪资支付、社会保险、职业介绍和技能培训等。 法律分析 能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。劳动监察大队受理范围：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉；（四）依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工限定的情况；（四）用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况；（六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况；（八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况；（九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。 结语 如有劳动纷争，可拨打全国统一的劳动行政部门投诉电话12021，大多数地区提供24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，请拨打114咨询。劳动监察大队负责宣传劳动法律法规，督促用人单位执行；检查用人单位是否遵守劳动法律法规；受理对违法行为的投诉；依法纠正和查处违法行为。劳动保障行政部门还负责监察用人单位制定的内部规章规则、劳动合同签订、禁止使用童工、保护女工和未成年工、工作时间和休假、薪酬支付、社会保险参保等事项。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。 |
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