企业收取员工押金制度合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业收取员工押金制度合法吗
释义	法律分析：企业收取员工押金是不合理的。劳动合同法第八十四条第二款明确规定了：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，企业收取员工押金是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	没带身份证怎么挂号抚养费民事诉讼怎样写诉状？离婚其中一方身体不好怎么判抚养费离婚一方身体不好怎么判抚养费? 有抚养权的一方不抚养孩子应该怎么办有抚养权的一方不抚养怎么办呢有抚养权的一方不抚养孩子该怎么办夫妻双方负债情况下离婚抚养权归谁 -抚养权监护与抚养的区别有哪些夫妻双方离婚后的抚养权归谁离婚一方身体不好怎么判抚养费一方有病可以变更抚养权吗在我国离婚后男方有抚养权吗夫妻离婚后孩子的抚养权归谁? 夫妻双方离婚后，孩子的抚养权归谁夫妻双方离婚抚养权给谁夫妻离婚共同抚养孩子抚养权归谁？夫妻两离婚孩子的抚养权归谁夫妻离婚了孩子的抚养权归谁夫妻离婚后孩子抚养权归谁? 夫妻离婚,子女抚养权归谁? 夫妻双方离婚抚养权归谁父母离婚后没有抚养权一方是否是未成年子女的监护人中介不给补差价怎么办赔偿的误工费怎么计算 injury from low temperature injury from official operation injury from sharp utensil injury from strike by lightening injury from vehicular running over injury inflicted off the job injury insurance injury of property injury of public property injury suffered at work injury survey injury test injury through negligence injury to credit injury to credit rights injustice in justice and fairness in kind inland inland bill of lading inland bill of lading clause inland canal inland clearance depot inland contract inland customhouse

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。