| 问题 | 头部损伤程度鉴定标准？ |
| 释义 | 头部伤情鉴定等级有重伤一级二级和轻伤一级二级一级轻微伤。 一、打架验伤标准 根据我国法律规定，分为重伤、轻伤、轻微伤三种，具体如下： 重伤：使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。 轻伤：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 轻微伤：各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。 轻伤鉴定标准如下： 1、听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍； 2、使人肢体或者容貌损害； 3、其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 轻微伤的赔偿如下： 1、轻微伤要赔偿受害人医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。 总而言之，打人致轻微伤派出所应当进行调解处理，如果达成和解的可以赔偿有关损失，如果无法达成和解的可以按照行政拘留的方式来进行处理，具体情况下可以根据造成的实际伤害后果情况来进行认定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条   职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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