| 问题 | 公司合并名词解释 |
| 释义 | 公司合并是指两个或两个以上的公司根据公司法规定的条件和程序，通过签订合并协议，合并为一个新的法律主体。合并形式可分为吸收合并和新设合并。吸收合并是将一个或多个公司并入另一个公司，被并入公司解散，接受合并公司继续存在。新设合并是以消灭各自法人资格为前提，组成一个新的公司。合并过程中，公司需签订合并协议、编制资产负债表和财产清单，并通知债权人并公告，债权人有权要求清偿债务或提供担保。 法律分析 公司的合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并又称存续合并，它是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并的一种法律行为。并入的公司解散，其法人资格消失。接受合并的公司继续存在，并办理变更登记手续。新设合并是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。其合并结果是原有公司的法人资格均宣告消灭，新组建的公司经办理设立登记手续取得法人资格。 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 拓展延伸 公司合并法律程序及注意事项 公司合并是一项复杂的法律程序，涉及多个方面的注意事项。首先，公司合并必须遵守相关的法律法规，包括公司法、反垄断法等。其次，合并各方需要制定详细的合并计划，并进行内部和外部的信息披露。此外，合并各方还需要进行财务审计和评估，确保交易的公平性和合理性。在合并过程中，还需要与员工、股东和债权人进行沟通，并制定合理的员工安置方案。同时，合并各方还需要考虑合并后的公司治理结构和业务整合等方面的问题。综上所述，公司合并涉及的法律程序和注意事项众多，合并各方应当谨慎处理，以确保合并的顺利进行。 结语 公司合并是一项复杂的法律程序，需要遵守相关法律法规，制定详细的合并计划，并进行信息披露、财务审计和评估。合并各方还需与员工、股东和债权人沟通，制定合理的员工安置方案。同时，还需考虑公司治理结构和业务整合等问题。合并各方应谨慎处理，确保合并顺利进行。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第一百七十二条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 |
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