| 问题 | 国企辞职后，个人档案应该如何处理？ |
| 释义 | 国企辞职档案的归处是将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或人才服务机构，然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，向就业部门所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。 法律分析 从国企辞职档案的归处是国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。 拓展延伸 国企员工离职后，如何妥善管理个人档案？ 员工离职后，妥善管理个人档案至关重要。首先，应及时备份电子档案，包括工作成果、合同、评价等重要文件，并妥善存储在安全的电子设备或云端。其次，个人纸质档案应分类整理，包括劳动合同、薪资记录、培训证明等，确保易于查找和保管。另外，应与公司沟通确认个人档案的归档方式和存储期限，遵守相关法律法规要求。若有需要，可以向公司索取离职证明和推荐信等证明文件。最后，个人档案的保密性也需重视，避免泄露个人隐私信息。总之，妥善管理个人档案有助于维护个人权益和职业发展，应该引起足够重视。 结语 合理管理个人档案，是保障员工权益的重要环节。备份电子档案、分类整理纸质档案，并遵守归档规定，是必要的措施。同时，与公司沟通确认归档方式、存储期限，并保护个人隐私，也不可忽视。合规管理个人档案有助于维护权益，促进职业发展。务必引起足够重视。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。