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问题	工资形式和计算方法是什么
释义	法律分析: 工资形式:定额工资；浮动工资；计时工资；计件工资；奖金；津贴；其他。工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；其他。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	保安可否实施强制措施打保安算袭警吗？如果打保安是袭警罪么如果打保安是袭警罪么？如果打保安是袭警罪嘛？《物权法》实施对商业银行法律风险的影响法律风险是商业银行的基础性风险？法律风险防控体系建设 -法律知识法律风险防控体系建设 -法律知识小型保安企业注册条件？三年合同到期后续签的规定 3年合同到期超过2个月了是否需要续签？合同满三年后续签是不是长期合同?？三年合同到期不续签可以么？三年合同到期本人不续签？ 3年合同到期超过2个月了是否需要续签三年合同到期后续签的规定是怎么样的如何在三年合同到期时续签合同？三年合同到期后续签的规定是怎么样的？三年合同到期不续签怎样办？三年合同到期不续签可以么三年合同到期不续签可以嘛三年合同到期不续签如何办？三年合同到期不续签应该怎么办？合同续签后原合同还有效吗 people's procuratorate at the provincial level people's prosecutorial office people's prosecutor's office people's public security people's public security forces people's representatives people's republic Peoples Republic of China, The People's Revolutionary Military Committee people's supervision people's supervision committee people's tribunal people-to-people people under control to give up their drug habits people undergoing reeducation through labor people waiting for employment peppercorn rent per perambulation per annum per capita per capita Per Capita per capita per capita domestic national product

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