兼职突然离职怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职突然离职怎么处理
释义	律师分析: 可以，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	小区物业用房出租租金归谁房屋出租物业费谁承担？出租房物业费有谁承担出租房物业费谁来交租房的话物业费谁交？出租房物业费谁来承担分期付款买手机,不还钱也不还手机会怎样处理分期付款过程中需要注意哪些事项？分期贷款要注意什么游戏托诈骗团伙宣判案件 -法律知识刑事案件谁可以委托推广赌博类游戏怎么判 -刑事处罚诈骗当托怎么定罪？投诉游戏公司在哪里投诉 -法律知识 2023年做群托判刑会多久呢 2023年参与赌博违法吗 2023年酒托犯法吗 2023年做群托判刑多久？女生服兵役的条件义务兵退伍考事业编政策女生是否需要兵役证？工会经费购买服装规定法律问题工会会费使用范围和标准工会应遵循哪些标准工会经费优惠规定？ age discrimination Age Discrimination in Employment Act (ADEA) age entitled to retirement age for criminal responsibility age for enlistment age for full assumption of criminal responsibilities age for full omission of criminal responsibilities age for relative criminal responsibility age for responsibility age for undertaking responsibility age-limit system age misrepresentation clause agency agency agency agency agency agreement agency by conduct agency by estoppel agency by estoppel agency by mandate agency by the self agency contract agency endorsement agency fee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。