兼职突然离职怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职突然离职怎么处理
释义	律师分析: 可以，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	雇佣关系中雇主的免责情形有哪些承揽合同与雇佣关系的区别交通事故雇员致残雇主责任是怎么规定的雇员车祸致残雇主是否赔偿雇员车祸致残雇主应如何赔偿雇员车祸致残雇主能否赔偿受雇司机出单方事故致残，雇主承担多少责雇主车祸致残雇员该怎么赔偿雇员车祸致残雇主是否赔偿雇员违规肇事致雇主伤残是否担责劳务关系交通死亡雇主有责任吗遗弃罪客体要件是什么？遗弃罪的客体形式遗弃罪在客观上是怎样规定的雇佣关系劳动合同关系主要有哪些区别？承揽合同关系与雇佣关系的区别是什么劳动协议雇佣协议的相同之处是什么？雇佣合同和劳动合同有哪些不同之处承揽合同是雇佣关系吗雇佣关系和劳动合同关系的区别离婚了还要随份子吗？离婚开庭一律不能随身带家属吗爷爷是孙子的直系亲属吗 -法律知识治安拘留不去会有什么后果？治安拘留不去会有什么后果 -拘留 principal creditor's right principal crime principal criminal principal culprit principal debt principal debtor principal director of a cinematographic work principal executive officer principal facts principal facts of a crime principal facts remain in doubt principal inquiry principal intervenor principal intervention principal in the first degree principal in the second degree principalis principality principal judicial organ principal legal system Principal Magistrate principal mark principal murderer Principal Obligation principal obligation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。