| 问题 | 山东省陪产假规定2022 |
| 释义 | 2022年山东省的陪产假为7天。在山东省工作的男职员可享受7天的陪产假期，且在休假期间，工资也照常发放。 根据我国法律的相关规定，凡符合法律规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。因此，在山东工作的男性员工的配偶生育的，可以享受7天的陪产假。 山东产假多少天2022规定 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 3、女职工产假或者计划生育手术期间享受的职工生育保险待遇，按照国家和省有关规定执行。 4、女职工产假期满上班，用人单位可以给予1至2周的适应时间。 5、女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。 湖南陪产假2022最新政策 职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天; 晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天; 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。 增加的产假和护理假视为出勤。 法律依据 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 该内容由 闫璨律师 和 律说律答 共创回答 |
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