| 释义 |
一、重庆夜班津贴标准是多少，重庆夜班补贴规定
在企业一线工作，上夜班是不可避免的，尤其是公司订单多的时候，夜班更是家常便饭，可是夜班津贴太少了，每晚只有5元钱的标准已经执行了20多年，去年职工在职代会上提过提案，今年的解答是：国家没有新文件出台，每晚5元钱夜班津贴不违规。
应建立与职工工资联动机制
如果你的夜班隶属正常工作的，那么无加班费，只有正常工作的薪水。夜班薪水，如果你是正常工作的，那么无差别。正因为如此，很多单位才会有倒班。夜班通常无补贴。如果你的夜班是隶属加班的话，那么按以下限定给薪水：
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
二、新劳动法对夜班的规定
实行三班制生产的企业，从事大夜班生产的工人和必须跟班生产的干部，夜班津贴标准为每天十元；从事中班生产的工人和必须跟班生产的干部，标准为七元。实行两班制生产的企业，工人和必须跟班生产的干部，享受中班津贴的，其标准为七元。
企业所属的事业单位实行三班制，两班制工作的，可以比照上述标准执行。
调整后的标准，从一九九七年十二月一日起执行。所需资金列入成本。
1、三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元；
2、两班制的夜班津贴为5元；
3、常日班职工因生产（工作）需要，生产（工作）超过23点的发夜班津贴5元。
4、在夜间（晚八时至次日晨七时之间）工作不足三小时的不发夜班津贴。
企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本规定确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。
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