| 问题 | 上海最低养老金有多少 |
| 释义 | 一、上海最低养老金有多少 目前上海最低退休金是多少退休金既没有标准也不是固定数，更没有最低退休金这种限制退休养老金按照所交的养老金，按比例计算，没统一的。经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部日前共同印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。简单说，就是缴费年限越长、缴费基数越高，领取的养老金会更多，反之，则领取的养老金相对会较少。上海退休金上海市从2018年1月起，对企业退休人员(含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员)、城乡居保领取养老金人员增加养老金，将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询2333，或就近前往社保经办机构咨询。具体办法如下:本市对2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。增加办法具体办法为： ①每人定额增加60元; ②按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算; ③以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。与此同时,本市还将从2018年1月起，增加城乡居保基础养老金，每人每月增加80元。增加后,本市城乡居保基础养老金标准(含中央确定的基础养老金最低标准)为每人每月930元。上述增加的养老金将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询2333，或就近前往社保经办机构咨询。对本市机关事业单位退休人员，也将从2018年1月起增加养老金。按惯例，机关事业单位退休人员增加的养老金，将比企业退休人员晚一个月左右，于6月20日发放到位。每个人在上海能够领取到的退休金并不固定，上海市社保局也不能统一的规定必须要给每一位退休的人员发放多少钱的退休金。退休金是根据个人的缴费年限和缴费基数决定的，缴费基数越高，缴费年限越长，那么领取的退休金也就越高。 《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》第一条：调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》第二条：调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。 《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》第三条：调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。 二、职工办理退休的手续是什么? 办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料： 1、须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章); 2、本人一寸彩色照片一张; 3、身份证复印件一张，如符合下列情况的应提交相应材料： (1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件; (2)特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案; (3)因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告;患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院的诊断证明书和检查报告。同时，填写《XX市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定申请表》(一式三份)供劳动能力鉴定委员会作鉴定。 《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》第一条：调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》第二条：调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。 《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》第三条：调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。 |
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