| 问题 | 对公职人员三停五不合理嘛 |
| 释义 | 法律分析：合理，对不归还贷款的公职人员采取“ 三停五不” 措施，停职、停薪、停岗;不提拔、不调动、不评先、不加薪、不晋级。对公职人员拖欠的贷款，有还款能力的，要督促其限期归还；不具备全额还款能力的，要定期还息；还息有困难的，要签订详细的还款协议；对恶意拖欠贷款的，要依法依纪严肃处理。对历史上形成的涉及县级行政事业单位、乡镇政府和相关部门的不良贷款，以及村集体拖欠信用社的贷款，责成相关部门组织清欠。地方财政有偿还能力的，应该先行归还；偿还能力不足的，允许以优质资产置换，并协助处置变现。对企业和个人拖欠农信社贷款的，司法部门依法保护农信社的合法权益，坚决打击恶意逃废债务和骗取贷款、贷款诈骗等行为。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六百七十三条 借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。 第六百七十四条 借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。 第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。 |
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