妇女节安排女职工工作是否需付加班费法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	妇女节安排女职工工作是否需付加班费法律问题
释义	法律分析: 妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	老师扯耳朵学生违法么？老师扯耳朵学生违法嘛老师扯耳朵学生违法吗？学生上课说话老师揪学生耳朵犯法吗? 老师扯耳朵学生违法吗？老师扯耳朵学生违法吗？老师扯耳朵学生违法嘛？老师扯耳朵学生违法嘛老师扯耳朵学生违法吗老师扯耳朵学生违法吗老师扯耳朵学生违法么？老师扯耳朵学生违法吗？学生是否违法？老师扯耳朵引发争议小学生被老师拧破耳朵子女家长如何维权学生因好奇而扯老师的耳朵，是否违法？小学生被老师拧破耳朵子女家长如何维权老师扯耳朵学生违法嘛？小学生被老师拧破耳朵子女家长如何维权老师扯耳朵学生违法吗老师扯耳朵学生违法吗小学生被老师拧破耳朵子女家长如何维权？揪耳朵算殴打他人吗老师扯耳朵学生违法吗 -法律知识老师扯耳朵学生违法么？老师扯耳朵学生违法么被扣押的债务人被扣押物品被扣押物品持有人被劳教人员被联合国家被留置权人被流放国外被免除债务人被免诉人员被虐待狂被判处死刑被判决赔偿损失被判有罪被抛弃的空间物体被迫被迫犯罪被迫害妄想症被迫劳动被迫支付被迫中止被迫中止诉讼被起诉被遣返回国者被遣送出境者被强加的意志行为

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。