妇女节安排女职工工作是否需付加班费？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	妇女节安排女职工工作是否需付加班费？
释义	法律分析：妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	户口迁入办理条件正常退休办理流程公司如何申请依法解散贩卖个人信息罪判几年江西物业合同纠纷起诉期限是多久张某叶某是共同犯罪吗以主犯数额决定共同犯罪是否成立？刑寻滋事不是主犯会判几年宁波工伤十级赔偿规定？伤残1到10级赔偿标准表？为什么医疗事故官司一般打不赢？为什么医疗事故官司一般打不赢 -法律知识身份证需要户口本吗？儿童没有户口本和身份证怎么坐飞机工伤医疗费用报销不了谁承担工伤医疗费不报销的部分由谁承担？工伤医疗中不能报销的费用由谁承担工伤工资由谁来支付确认工伤后用人单位需支付哪些费用？工伤用人单位承担哪些费用 -工伤工伤赔偿算不算住院期间的医疗费？工伤医疗费用是否包括住院费用？工伤期间住院，伙食补助费由谁支付？工伤住院期间各项费用由谁负责单位工伤医疗要如何赔偿分批装运和转船分批作业分期偿还的债券分期偿还方式分期贷款分期分批出售分期分批履行的合同分期付还的抵押分期付款分期付款购买制度分期付款合同分期付款买卖分期付款售价分期付款销售法分期付款销售协议分期付款销售业分期付款协议分期付款债务分期付款租购分期交费年金分期交货分期缴税分期开发房地产分期摊销分期投资额

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。