妇女节安排女职工工作是否需付加班费-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	妇女节安排女职工工作是否需付加班费
释义	法律分析：妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	未签合同被辞退怎么赔偿没签合同被辞退了怎样赔偿没签合同被辞退怎么赔偿? 没签合同被辞退对赔偿有影响吗没签合同被辞退，如何赔偿不签合同被开除还能申请补偿吗？有合同算虚开发票吗 -发票无偿开票属于虚开吗无偿开票还属于虚开吗没有合同开票违法嘛没有合同开票违法吗？请问法律规定的虚开发票是什么? 何为虚开发票? 法律问题没签合同无故辞退员工补偿标准没有签劳务合同被辞退怎么赔偿没签劳动合同被无故辞退怎么赔偿未签劳动合同被公司辞退有哪些赔偿劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿签了劳动合同被辞退怎么办签了合同被辞退怎么办？员工签了合同无故被辞退怎么办? 签合同被辞退应该怎么办？刚签了合同被辞退怎么赔偿？假合同开票会怎么样后果 -法律知识合同造假会造成什么 lighter-than-usual sentence light, heat and water expense light imprisonment light offense light or heavy sentencing light punishment light sentence light sentencing ligtigate like goods likelihood ratio test likely Likely To Deceive like products Lilia Juris Lima Declaration Lima Group Lima Treaty limbo limit limitation limitational limitation credit limitation f liabilities of shipowners limitation for security measures

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。