| 释义 |
公积金添加新员工的流程如下：
1、提供员工的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；
2、确认员工是否已经开通了公积金账户，如果没有需要先帮助其开通；
3、填写公积金缴存明细表，包括员工的缴存基数、缴存比例等信息；
4、将填好的缴存明细表提交给公司的人力资源部门或财务部门进行审核和处理；
5、等待公积金管理部门的审批和处理，一般需要几个工作日的时间。
办理公积金需要的资料如下：
1、身份证明：需要提供申请人的有效身份证明，如身份证、护照等；
2、户口簿或居住证明：需要提供户口簿或居住证明证明申请人在当地有合法居住身份；
3、工作证明：需要提供有关工作单位的证明，如聘用合同、工作证明等；
4、银行卡：需要提供与公积金账户绑定的银行卡，以便存取公积金；
5、公积金申请表：需要填写公积金申请表，包括个人信息、工作信息、公积金账号等。
综上所述，在办理过程中，要仔细阅读相关的政策和规定，确保自己符合要求并按要求进行申请和操作。同时，要确保公积金账户有足够的余额用于还贷，避免因账户余额不足而影响还款进度。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
第二十七条
申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。
第二十八条
住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下，经住房公积金管理委员会批准，可以将住房公积金用于购买国债。住房公积金管理中心不得向他人提供担保。
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