| 问题 | 国企接班制度最后一批是哪一年？ |
| 释义 | 法律分析： 国企接班制度最后一批是1986年。退休补员按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，自1978年10月开始实施。根据国务院《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》的规定，自1986年10月1日起废止。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第十条规定，工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。 法律依据： 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（已失效） 第十条 工人退休、 退职后， 家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。 我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。 招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。 |
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