| 问题 | 可以不支付支付宝通知金吗？ |
| 释义 | 公司拒绝付代通知金可以申请仲裁。 协商一致的通知金一定要支付吗？ 公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金。 按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 通知金可以按天计算吗? 支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。 支付代通知金的法律依据是什么 根据《劳动合同法》第四十条无过失性辞退的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 关于支付代通知金的法律规定有哪些 公司辞退员工代通知金赔偿标准，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。赔偿的标准是是一个月的工资。 老人可以要求支付带孙费吗？ 对于不少年轻父母而言，由于工作繁忙，孩子交由爷爷奶奶、姥姥姥爷带成为当下很多家庭的选择，所以现在存在一个问题，老人可不可以要求支付带孙费。 老人作为隔代人，因子女有能力承担抚养和监护义务，因此就没有抚养他们婚生子女的法定义务或约定义务。 老人并没有法律上的义务去抚养孙子，却承担了抚养孙子的责任，如果主张“带孙费”是可以得到法律上的支持的。 该内容由 张雷律师 和 律说律答 共创回答 |
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