| 问题 | 上半年可以休全部年假吗 |
| 释义 | 年假相信大家都是知道的，作为职工在公司工作都是可以享受相关的福利待遇的，比如休年假，那么在工伤工作满半年的时候可以享受年假吗? 一、劳动法规定半年有年假吗 半年是没有年假的。 1、《劳动法》第四十五条规定:"国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假.具体办法由国务院规定。" 2、《国务院关于职工休假问题的通知》"确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。" 3、《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:"“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 二、年假计算方法 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。 通过上文的解释，我们可以了解到就是在公司工作半年一般是不可以享受年假的，一般是满一年以上的才可以享受年假了，希望大家明白。 该内容由 王玉青律师 和 律说律答 共创回答 |
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