网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工作的工资卡必须是自己的吗?
释义
法律分析:
工资卡必须是本人的,是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进公司时,为每个职工建立工资卡。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看
取保候审人保花钱吗
取保候审人保要交钱么
取保候审大概必须用钱保可以用人保吗
取保候审人保花钱吗
取保候审人保的条件需要交钱吗
取保候审大概必须用钱保可以用人保吗
取保候审做人保还用花钱吗
财产保全20万需要交多少保证金
取保金一般交多少
人保600万医疗险是不是真的?
五保户监护人每月领多少钱
手腕骨折伤残鉴定?
工伤手部伤残鉴定标准
保人需要多少钱 -法律知识
保险公司人工陪护费一般要多少钱啊?
取保候审人保还需不需要交钱?
手腕骨折十级伤残应该赔偿多些钱
手腕骨折十级伤残应该赔偿几钱?
手腕骨折十级伤残应该赔偿多少钱 -工伤
手腕骨折十级伤残应该赔偿多少钱?
右手工伤十级怎么赔偿的
手腕骨折,鉴定为十级伤残,赔偿多少钱?
十级工伤公司赔多少
左手手腕以上截肢工伤是几级怎么赔偿?
10级工伤可以一共可以赔多少钱
indisputable
indisputable fact
individual
individual
individual accident insurance
individual act
individual aggression
individual appraisement
individual bargaining
individual behavior
individual business license
individual capital
individual case
individual consumption
individual criminal responsibility
individual designation
individual deterrence
individual diagnosis of criminals
individual dispute
individual economy
individual economy in cities and towns
individual economy law
individual economy of the working people
individual education
individual enterprise
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/19 5:42:55