工作的工资卡必须是自己的吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作的工资卡必须是自己的吗？
释义	法律分析：工资卡必须是本人的，是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进公司时，为每个职工建立工资卡。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	担保人追偿权起诉状由几部分组成呢行政赔偿诉讼适用于调解担保人之间的追偿权法律规定担保物权人就担保的财产享有什么的权利担保合同中债权人的权利如何行使无效担保合同中担保人的追偿权是怎样的担保人享有追偿权的理由起草离婚协议时对探视权的约定担保法的先诉抗辩权行使条件是怎样的盗窃5万元能判几年刑盗窃5万元能判几年刑偷5万块钱能判多少年偷盗五千元能判多少年盗窃六千块钱东西要判刑多久偷六千块钱可以判刑判多久盗窃5万元能判几年刑盗窃5万元能判几年刑盗窃5万元能判几年刑被偷六百多块钱警察处理吗盗窃5万元能判几年刑盗窃六千块钱东西要判刑多久盗窃5万元能判几年刑五险一金公司代缴多少五险一金公司代缴多少房子公证后多久失效 request instructions request permission request permission to do sth. request remedy for losses request to admit require required commodity catalog required majority required reserve requirement requirement contract requirement for premature passing of risk requirement for restriction requirements contract requirements of administrative procedure requirements of law requirements of product quality requirements to commence an action requisite document requisite majority requisite qualifications requisites to constitute an offense requisition requisition requisition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。