工资卡非要是本人的吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资卡非要是本人的吗
释义	法律分析：工资卡必须是自己的。工资卡是记录工资水平和工资标准的原始记录。劳动人事部门在员工进入公司时，为每个员工建立工资卡。其内容主要包括：员工姓名、职务、工资等级、工资标准、工作部门、工作日期、调离工作日期等。从员工进公司时建立工资卡，到员工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡支付或停止职工工资。员工的工资卡可以自己办理，也可以由公司代理，但银行卡的户名必须是员工自己的名字。如果是公司代理的工资卡，需要去银行激活修改密码才能取款，但是对收款没有影响，只要取款前激活银行卡。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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