| 问题 | 工伤脚筋断裂有赔偿吗 |
| 释义 | 建议先申请工伤认定和伤残鉴定，获得赔偿；在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付，停工留薪期一般不超过12个月；工伤保险由国务院社会保险行政部门和地方政府负责。 法律分析 建议先申请工伤认定，待伤情治疗稳定后，申请伤残鉴定，以鉴定结论为准，获得相应的赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内； 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 拓展延伸 工伤脚筋断裂赔偿标准及申请流程 工伤脚筋断裂属于工伤范畴，根据相关法律法规，受伤员工有权获得相应的赔偿。根据赔偿标准，赔偿金额将根据工伤程度、治疗费用、伤残程度等因素确定。通常，工伤脚筋断裂赔偿包括医疗费用、伤残补偿金、康复费用、误工费等。申请赔偿时，需要提供相关证明材料，如工伤认定证明、医疗费用明细等。申请流程一般包括向用人单位报告工伤、办理工伤认定手续、提交赔偿申请、进行评估、审批等环节。为确保权益，建议咨询专业律师或工会代表，他们将指导您正确的操作步骤，以便顺利获得工伤脚筋断裂的赔偿。 结语 工伤脚筋断裂属于工伤范畴，根据相关法律法规，受伤员工有权获得相应的赔偿。赔偿金额将根据工伤程度、治疗费用、伤残程度等因素确定。申请赔偿时，需要提供相关证明材料，如工伤认定证明、医疗费用明细等。建议咨询专业律师或工会代表，以确保顺利获得工伤脚筋断裂的赔偿。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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