| 问题 | 两人合伙55分的弊端 |
| 释义 | 采用五五分账模式需要注意以下几点1、平等出资，收益五五分账。两个合伙人合伙时投入的原始资金相同（或等价的资产、技术），在扣除所有支出后得到的纯利润进行分配，这样获得的收益可以五五分账。这种方式适合一次性的临时生意。2、一方出资多，一方出资少，在股权相同的情况下采用五五分账需要先将两人投资补平后，扣除所有支出，再进行平均分配。举例说明：甲投资3万元，乙投资5万元，本期毛利润8万元，扣除工资、房屋水电等开销，净利润为6万元。则先拿出2万元给到乙之后，剩余4万元平均分配，每人分得2万元。（注意，只有首次分账采用这种模式，以后则按照平均分配原则），如果是一次性临时生意参考第一种方法。3、无论是否采用五五分账，在合伙时一定要先明确出资比例，确定股权，如果是临时生意，五五分账很容易分配，扣除所有开支后得到的净利润直接平均分配即可。但如果是长期生意，一定要注意分账周期，即按月度分账还是按季度或年度。分账时先提取公司经营发展的现金流（沉淀资金），剩余的红利再平均分账。需要注意的是，股权和利润分配权（五五分账）并不完全等同，可以在合伙合同中事先拟定，以免生出不必要的争端 那么合伙人股权分配该怎么做 在我国，根据相关法律规定，股权可分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分。资金股权的确定需要区分投资者的类型，一般来说个人投资要根据投资人的个人特性来判断，并且有相应的专业评估方法。而经营管理股权部分，总体比例确定之后，还可以根据个人在团队中职责和能力进行评估。这是容易存在争议的地方，一般建议设立简单的虚拟股权绩效评价系统。即在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。另外，经营股权的分配比例也需要按照职责、岗位来区分，而不只是按照个人来进行分配。 当然，股权分配可以根据企业情况进行灵活调整。从法律角度分析，出资比例决定股权比例。但在企业的实际运营中，为了保持企业的生命力，股权比例也应当考虑创始人的贡献和价值，所以创始人应当预留股权调整的空间，定期讨论审查调整股权比例。关于出资比例和股权比例的对应关系等具体的股权分配问题仍需要咨询专业律师给予指导，避免风险和债务。 综上所述，采用五五分账模式需要注意以下几点1、平等出资，收益五五分账。两个合伙人合伙时投入的原始资金相同（或等价的资产、技术），在扣除所有支出后得到的纯利润进行分配，这样获得的收益可以五五分账。这种方式适合一次性的临时生意。您了解了吗？《中华人民共和国民法典》 第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。第九百六十八条 合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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