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问题	员工流动性太大怎么签劳动 -法律知识
释义	法律分析: 这种流动性太大的合同该签还是要签的，社保什么的可以约定试用期结束后补缴但可以考虑缴纳雇主责任险。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	医疗事故诉讼费用由谁承担？交通事故责任方是否有义务支付医药费？医疗事故的诉讼费用由谁承担医疗事故诉讼费用由谁承担医疗纠纷诉讼费由谁承担医疗事故纠纷诉讼费用由谁支付变更劳动合同可以采用什么方式采用什么方式变更劳动合同民法典变更采购合同需要变更备案吗土地转包合同受法律保护吗土地转包合同受法律保护吗？土地承包权转让需要双方达成协议吗？政府转让土地使用权具体指的是什么土地使用权如何进行合法转让？问一下农村土地转包合同的特征是什么土地承包后是否可以转包土地所有权转让协议？政府签订的租赁合同叫什么二婚男方去世房产归谁一个企业可以有两枚备案的公章吗电动车不能上楼相关法律分家析产需要哪些人签字 -法律知识饭店意外摔伤赔偿标准怎么赔饭店意外摔伤赔偿标准是怎样的饭店意外摔伤赔偿规定 nongovernmental mediation nongovernmental organization nongovernmental pact nongovernmental remedy nongovernmental trade nongovernmental trade agreement nongovernmental trade contract nongovernmental trade mission nongovernment employee nongovernment-run law firm nongovernment-run law office nongratuitous act nongratuitous civil legal act nonhereditary nobility nonholiday nonhostile destination nonhostile intercourse nonhostile relations nonimmigrant nonimmigrant nonimmigrant visa Nonimmigrant Visa nonindependent duty nonindependent guaranty nonindependent obligation

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