| 问题 | 怎么才能确保流动人口聘用单位履行好服务管理责任？ |
| 释义 | 根据《山东省流动人口服务管理暂行办法》的规定，用人单位在聘用流动人口后，必须在聘用后的三个工作日内，组织流动人口办理居住登记。与流动人口终止或者解除劳动关系的，应当自终止或者解除劳动关系之日起三个工作日内报告公安派出所。否则，会受到罚款的处罚。另外，办理居住证需要前往居住地的辖区派出所，手续包括带上身份证、劳动合同等资料及证件，填写相关表格，并按时领取。 法律分析 依据《山东省流动人口服务管理暂行办法》的规定,用人单位在聘用流动人口后,必须在聘用后的三个工作日内,组织流动人口办理居住登记。 与流动人口终止或者解除劳动关系的，应当自终止或者解除劳动关系之日起3个工作日内报告公安派出所。 一、流动人口管理办法处罚36条 有下列情形之一的,由县(市)公安机关责令限期改正；逾期不改正的,对个人处50元以上200元以下罚款,对单位处500元以上1000元以下罚款:(一)不及时申报流动人口居住登记、申领居住证或者申报变更居住地址的；(二)有关单位或者个人不及时登记报送流动人口信息的等。 二、居住证去哪里办理 居住证到居住地的辖区派出所办理，办理居住证的手续如下： 1、带上当事人的身份证、与用人单位签订的劳动合同、房屋租住合同等资料及证件； 2、去居住地的辖区派出所，按要求填写《流动人口居住登记信息表》、《居住证信息登记表》或者《临时居住证信息登记表》； 3、填写完上述资料后，在派出所采集好人相信息，根据工作人员的提示，按时领取即可。 拓展延伸 租房要不要到社区报备？ 这个是需要报备的。根据《租赁房屋治安管理规定》中规定，房屋出租人应当对承租人的姓名、性别、年龄、常住户口所在地，职业或者主要经济来源、服务处所等基本情况进行登记并向公安派出所备案。居民及时到公安机关进行房屋租赁登记备案，不仅是为了公安机关掌握流动人口的具体情况，更有利于保护人身财产安全和维护社会治安稳定。 结语 根据《山东省流动人口服务管理暂行办法》的规定，用人单位在聘用流动人口后，必须在聘用后的三个工作日内，组织流动人口办理居住登记。与流动人口终止或者解除劳动关系的，应当自终止或者解除劳动关系之日起三个工作日内报告公安派出所。否则，将会受到罚款的处罚。另外，办理居住证需要前往居住地的辖区派出所，并带上相关证件和填写相应的表格。 法律依据 《山东省流动人口服务管理暂行办法》第十一条，用人单位聘用流动人口，应当自聘用之日起3个工作日内组织流动人口申报居住登记； 与流动人口终止或者解除劳动关系的，应当自终止或者解除劳动关系之日起3个工作日内报告公安派出所。 |
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