| 问题 | 公务员职级怎么划分？ |
| 释义 | 华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。 公务员领导职务层次与级别的对应关系 国家级正职：一级; 国家级副职：四级至二级; 省部级正职：八级至四级; 省部级副职：十级至六级; 厅局级正职：十三级至八级; 厅局级副职：十五级至十级; 县处级正职：十八级至十二级; 县处级副职：二十级至十四级; 乡科级正职：二十二级至十六级; 乡科级副职：二十四级至十七级。 综合管理类公务员职级对应的级别是： 一级巡视员：十三级至八级; 二级巡视员：十五级至十级; 一级调研员：十七级至十一级; 二级调研员：十八级至十二级; 三级调研员：十九级至十三级; 四级调研员：二十级至十四级; 一级主任科员：二十一级至十五级; 二级主任科员：二十二级至十六级; 三级主任科员：二十三级至十七级; 四级主任科员：二十四级至十八级; 一级科员：二十六级至十八级; 二级科员：二十七级至十九级。 确定公务员级别的根据 (1)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。 (2)公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。 (3)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。 综上所述，公务员分为十八个级别： 国家级正职，一级； 国家级副职，四级至二级； 省部级正职，八级至四级； 省部级副职，十级至六级； 厅局级正职，十三级至八级； 厅局级副职，十五级至十级； 县处级正职，十八级至十二级等。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。 第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 |
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