暑假工最小要多少岁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工最小要多少岁
释义	法律分析：未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第十条对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。
随便看	关于收集民事诉讼的证据的问题民事诉讼中应该如何搜集证据？在民事诉讼中应该怎样收集证据？民事案件可以申请法院调查证据嘛？民事起诉去哪里起诉？去法院起诉麻烦吗 -法律知识一类局二类局三类局怎么区分的电钻装修扰民噪音时间规定电钻装修扰民噪音时间规定嫌疑人必须采取强制措施的情形是什么嫌疑人必须采取强制措施的情形是什么？嫌疑人必须采取强制措施的情形有哪些被采取强制措施包括什么？当然了嫌疑人是否必须采取强制措施当然了嫌疑人是否必须采取强制措施采取强制措施的目的嫌疑人必须采取强制措施的情形有什么被采取强制措施包括什么？出租汽车驾驶员从业资格管理法规内容是什么出租车行业收入证明去哪里开出租车行业收入证明去哪里开怎么办理进京证汽车进京证出租车司机劳动关系怎么确认？补办社保卡的流程社保卡补办的办理流程 administrative disposing power administrative dispute administrative distribution administrative division administrative division of the people's court administrative divisions administrative document administrative duties administrative economic law administrative employee administrative enforcement administrative enforcement act administrative enforcement of law administrative examination administrative ex parte contact administrative expense administrative expenses administrative fact administrative faculties administrative file administrative fine administrative formalities administrative function administrative functionary administrative functions and powers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。