暑假工最小要多少岁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工最小要多少岁
释义	法律分析：未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第十条对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。
随便看	社保基数3321.6每个月交多少？社保基数3364每个月交多少社保基数3457每月缴纳多少社保基数3364是缴纳多少钱？社保基数3364每个月交多少社保基数3457每月缴纳多少小孩上学用的劳动合同怎么写 -劳动合同雇佣童工童工会受到什么惩罚收童工的惩罚都是有哪些小孩上学用的劳动合同怎么写童工的概念 -劳动合同大学生就业协议书算劳动合同吗小孩上学用的劳动合同怎么写孩子读书劳动合同模板 -劳动合同小吃店员工合同怎么写？小孩入学劳动合同怎么写娃娃读书需要劳动合同怎么弄 -劳动合同孩子读书劳动合同模板 -劳动合同娃娃读书需要劳动合同怎么弄 -劳动合同收童工的惩罚都是有哪些劳动合同童工可以被雇佣吗？童工的概念 -劳动合同学校要学生的劳动合同有什么用在交通事故中交警起到什么作用电了一驾驶证如何申领 exemption of the liabilities of the delinquent party exemption of the liability for liquidated damages exemption or reduction of income tax exemption right bilateral convention bilateral declaration bilateral diplomacy bilateral discharge bilateral exchange clearing agreement bilateral exchange payment agreement bilateral foreign exchange bilateral inchoate performance bilateral investment protection agreement bilateralism bilateral most-favored-nation clause bilateral nonperformance bilateral onerous contract bilateral payment bilateral preliminary agreement bilateral procuration bilateral provisions bilateral reservation bilateral statement bilateral taxation agreement bilateral trade

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。