| 问题 | 能否向公司投诉未及时处理发错人的财务工资？ |
| 释义 | 如果公司财务错误地发放了工资并未及时处理，劳动者有权向公司投诉。根据劳动法规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。然而，如果财务错误给用人单位带来了经济损失，单位可以通过扣除工资来补偿，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20％。 法律分析 公司财务工资发错，财务没及时处理，可以向公司投诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。财务给用人单位造成经济损失的，单位可以通过扣除工资来补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。 拓展延伸 公司财务失误导致工资错误发放，我应该如何维权？ 如果公司财务失误导致工资错误发放，您可以采取以下措施来维权。首先，与公司财务部门或人力资源部门取得联系，详细说明问题并提供相关证据。要求他们立即纠正错误，并确保及时发放正确的工资。如果公司未能解决问题，您可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。律师可以帮助您评估情况，并提供法律建议，包括可能采取的法律行动。此外，您还可以考虑与相关劳工组织或工会联系，寻求他们的支持和指导。维权过程中，保留所有相关文件和通信记录，以备将来使用。请记住，维权是一个复杂的过程，建议您寻求专业意见以确保您的权益得到保护。 结语 如果公司财务发生错误导致工资问题，您可以采取以下措施来维护您的权益。首先，与公司财务部门或人力资源部门联系，详细说明问题并提供相关证据。要求他们立即纠正错误，并确保及时发放正确的工资。如果公司未能解决问题，您可以咨询专业律师的意见，寻求法律援助。律师可以帮助您评估情况，并提供法律建议，包括可能采取的法律行动。此外，您还可以考虑与相关劳工组织或工会联系，寻求他们的支持和指导。请保留所有相关文件和通信记录，以备将来使用。维权是一个复杂的过程，建议您寻求专业意见以确保您的权益得到保护。 法律依据 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。