年套改工资的文件是什么呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年套改工资的文件是什么呢
释义	法律分析： 2006年套改工资的文件是国人部发[2006]60号文件。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	专项附加扣除子女教育怎么填附加扣除的子女教育专项附加扣除标准子女教育专项附加扣除怎么填写？子女专项附加扣除的规定子女教育专项附加扣除的子女范围？专项附加税扣除子女教育怎么填申报子女教育专项附加扣除比例个人所得税子女专项附加扣除标准劳务派遣人员能否订立竞业限制劳务派遣机构是否具有竞业限制企业劳务派遣人员比例限制劳务派遣人员能否订立竞业限制法律问题劳务关系中的竞业限制劳务派遣单位人数限制由谁规定劳务派遣人员能否竞业限制法律问题劳务派遣人员能否竞业限制？劳务派遣中，劳动者对用工单位是否负有竞业限制义务劳务派遣员工是否可以签订竞业限制协议劳务协议能否约定竞业限制劳务派遣有什么限制劳务派遣员工能否签署竞业限制协议？劳务合同是不是不能有竞业限制劳务合同是否可以进行竞业限制劳务派遣人员是否计入从业人数劳务人员用签竞业限制协议吗 slave labor slave owner slaver 意外死亡条款意外死亡险意外损害意外损伤储备金意外损失意外损失基金意外损失险意外停泊意外危险原则意外未遂意外污染意外遗赠意外致死意外致死诉讼意外中毒意外准备意向意向书意向协定意向性项目意义意欲何为

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。