| 释义 |
劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。它的职业名称是劳动保障协理员。
劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务；同时承办劳动监察维权等相关事务；并为退休人员提供社会化管理服务的人员。职业名称是劳动保障协理员。职业等级是国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）。
一般在街道（乡镇）、社区等基层劳动保障工作机构承办劳动就业再就业、社会保险、退休人员社会化管理、劳动监察维权等相关事务的人员。
一、劳动保障协理员申报条件
（一）四级（具备以下条件之一者）
1、经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、在本职业连续见习工作两年以上。
3、具有大学专科及以上学历（含同等学历）。
（二）三级（具备以下条件之一者）
1、取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。
3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事相关职业工作1年以上。
二、劳动保障协理员鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考虑均采用闭卷笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比为1：20，且不少于2名考评员。
理论知识考试和专业能力考核均不少于60min。
理论知识考试在标准教室进行，专业能力考核在具有一定操作设备的场所进行。
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