| 问题 | 协保人员是否缴纳社保 |
| 释义 | 根据中国法律，协保人员应当依法缴纳社会保险。具体执行标准需要结合地方性规定进行考虑。 协保人员是指在劳动合同期限内，由用人单位与其签订协议，约定其不缴纳社会保险费，而由用人单位按照法定工资支付一定比例的社会保险费的人员。根据2008年《社会保险法》和2011年《劳动合同法》的相关规定，协保人员应当依法缴纳社会保险。但是，实际上，协保人员是否交纳社会保险费并没有明确的规定，而是需要结合地方性规定进行考虑。例如，北京市规定协保人员应向社保缴纳30%左右的社保费用；广东省则规定协保人员应缴纳正常比例的社保费用，并且法律明确规定，用人单位和个人都有责任缴纳社会保险费用，否则将被追缴欠款并处以罚款。 协保人员应该交纳哪些社会保险费？根据法律规定，协保人员应按照正常比例缴纳养老、医疗、失业以及工伤保险费用。对于生育保险费用的缴纳，根据地方性规定进行考虑。 需要根据不同地区的法律规定来为客户提供准确的法律意见。在处理协保人员是否应该缴纳社保的问题时，应仔细查阅当地的法律法规，包括国家和省市级别的相关规定和政策文件。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 用人单位未依法参加社会保险的，由社会保险经办机构责令改正，并可以处以罚款；拒不改正的，依法予以公布，并可以采取其他必要措施。 |
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