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协保人员是否劳动关系
释义
法律分析:协保可以理解为“企业停薪留职人员”,与新的单位发生争议的,应当是劳动关系。
法律依据:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
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更新时间:2025/4/28 3:32:48