协保人员是否劳动关系-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	协保人员是否劳动关系
释义	法律分析：协保可以理解为“企业停薪留职人员”，与新的单位发生争议的，应当是劳动关系。法律依据：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
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