协保人员是否劳动关系-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	协保人员是否劳动关系
释义	法律分析：协保可以理解为“企业停薪留职人员”，与新的单位发生争议的，应当是劳动关系。法律依据：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
随便看	年假和月休是怎么算同一部位二次受伤可算工伤法律问题在同一单位受二次工伤怎样赔付职工在同一用人单位多次发生工伤两次工伤所应享受的待遇有哪些国家法律规定每月工作时间 -法律知识法律规定每月工作时间 -法律知识法律规定每月工作时间？异地补办身份证流程外地能补办身份证吗在异地补办身份证需要什么证件未取得食品经营许可证经营食品怎么处罚？未经许可从事食品生产经营活动的违法行为会受到什么处罚根据食品安全法的规定未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动的该如何个体户年度汇缴申报期限个体户每季度申报时间个体工商户多长时间申报一次个体工商户营业执照年报申报流程? 个体工商户所得税怎么交 -法律知识厦门社保转泉州需要什么手续厦门社保转泉州需要什么手续厦门交的社保能转回本地吗 -法律知识厦门医保泉州可以用吗 -法律知识劳务合同可以随便签吗签注可以异地办理吗 make an address make an agreement make an apology make an appointment make an incursion make an investigation make an objection make an overdraft make a pledge make a present of sth. make a random inspection make a remittance make a report after the event make a request make arrangements for make arrangements with make a ruling by summary make a scrutiny into sth. make a spot check make a statement make a statement in the newspaper make a statement of dutiable goods make a statement of repentance make a statement upon authorization make a strategic decision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。