| 释义 |
法律分析:
十一属于法定节假日，加班工资按平时工资的3倍计算。十月一号到三号是国家法定节假日，十月四号到七号为休息日，加班工资按平时工资的2倍计算。但休息日安排劳动者补休的，不需要支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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