问题 | 劳动仲裁怎么收费的 |
释义 | 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动争议当事人申请仲裁时,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括接受费和手续费。劳动争议案件受理费:3人以下每件20元至9人,每人30元体劳动争议案件涉及10人以上的,每起50元。劳动争议案件处理费: (1)无争议金额的案件,每件300元。 (2)涉及金额争议的案件,按照以下标准累计费用:.争议金额不足1万元 (含1万元)的,每件500元议金额超过1万元至5万元 (含5万元)的,收费标准为3%。争议金额超过5万元至10万元 (含10万元)的,加收2%。。 一、劳务律师如何收费标准 一、解答法律咨询:10--100元/件,或计时收费。计时收费标准:100-2000元/小时。 二、制作法律文书:每件为150元-1500元。 三、代理劳动争议调解、仲裁、诉讼的收费标准: 1、不涉及财产关系的,每件案件收取的基本代理费大概为1000-8000元; 2、争议标的在10万元(含10万元)以下的,每件收费基本代理费1000-8000元;涉及10万元及以上财产关系的,除收取律师的基本代理费之外,另按争议标的大小、分段累计收费: 10万元以上--50万元部分(含50万元):4-6% 50万元以上--100万元部分(含100万元):3-5% 100万元以上--500万元部分(含500万元):2-4% 500万元以上--1000万元部分(含1000万元):1-3% 1000万元以上:1-2% 二、劳动仲裁需要交钱吗? 需要,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动争议当事人申请仲裁时,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括接受费和手续费。劳动争议案件受理费:3人以下每件20元;4至9人,每人30元;集体劳动争议案件涉及10人以上的,每起50元。劳动仲裁流程、申请劳动仲裁的费用为:劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责: (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二)受理劳动争议案件; (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件; (四)对仲裁活动进行监督。 劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 |
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