假称怀孕延续合同劳动合同效力如何-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	假称怀孕延续合同劳动合同效力如何
释义	假称怀孕延续阶段的劳动合同为无效。合同无效期间公司提供劳动的法律关系应为劳务关系，劳务关系中劳动者根据劳动数量领取报酬，但不享受休假和社会保险的福利待遇。【本文关联的相关法律依据】《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	劳动合同成立的有效要求劳动合同成立并生效的条件是什么？双方劳动合同成立的条件有什么有效劳动合同成立的条件是什么？劳动合同成立并生效的条件具体有哪些劳动协议成立并生效的条件是什么？有效劳动合同的成立条件是什么？劳动合同成立合同生效的要件是什么? 劳动合同的成立要件是什么劳动合同成立并生效的条件担保合同成立条件是什么担保合同成立的条件有哪些担保合同成立的条件担保合同生效的要件是什么？担保合同的成立有哪些要求担保合同成立条件是什么？合同的担保有哪些形式担保合同的成立和生效担保合同必须必须载明担保期限吗担保合同的生效条件是什么？担保合同生效要件是什么担保合同如何认定效力? 担保合同生效条件是什么？担保合同生效的条件有哪些对无效担保合同的确认应该从哪些方面进行 Iran and Iraq Iran-Iraq ire ad largum Irish system iron chain ironclad case ironclad evidence ironclad proof iron law of wages iron-ore exporting country iron rule irons irrational tax irrebuttable irrebuttable presumption irrebuttable presumption irrebuttable presumptions irreconcilable differences irreconcilable differences irrecoverable tax irredeemable irredentism irrefutable irrefutable evidence irrefutable facts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。