| 释义 |
《中华人民共和国宪法》规定社会主义公有制消灭人剥削人的制度实行的原则是：各尽所能、按劳分配。
按劳分配体现了国家、集体和个人三者利益的结合。它促使劳动者勤奋劳动，积极钻研，提高科学技术水平，增强劳动技能，为国家和集体创造更多的财富，为社会主义经济的发展作出更大的贡献，在社会生产发展的基础上提高劳动者的生活水平。
按劳分配的形式：
1、工资；
2、奖金；
3、津贴和劳动分红等。
综上所述，我国把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。与此同时，《中华人民共和国劳动法》里也明确指出了工资分配应当遵循按劳分配原则，可见国家对各尽所能、按劳分配的原则高度重视。
【法律依据】：
《中华人民共和国宪法》 第六条中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。
国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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