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问题 我怎么追讨加班费
释义
    追讨加班费可以使用这几种方式:
    1、职工可以与用人单位进行协商,要求支付加班费;
    2、协商之后还不支付加班费的,可以向仲裁委员会申请仲裁;
    3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;
    4、直接向劳动行政部门投诉。
    一、不发工资去哪里投诉
    单位不支付工资的,可以向用人单位所在地的劳动局,或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会发起投诉。劳动者应该要确认与单位在劳动关系中对拖欠工资的事实进行保护,比如个人的工资单、考勤记录、工作过程中的文件等。在确认劳动关系后,可以根据拖欠工资的违法行为与用人单位进行协商,并且还可以要求单位退还工资。如果协商不成的,可以向当地的劳动局投诉,也可以直接到单位所在地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。如果拖欠得工资数额比较大,可以直接请律师提起诉讼,并且还可以通过诉讼的方式追讨欠薪。
    二、工地不发工资去哪里投诉
    工地不发工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资:
    1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
    三、离职后公司拖欠工资怎么办
    1、与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;2、劳动关系确认后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资;3、协商不成的,携带有关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖欠工资的,应当向劳动局或者劳动仲裁委员会咨询。如果生活中公司在离职前欠薪,通常可以通过上述方式解决。如果麻烦,或者问题仍未解决,或者欠薪数额较大,可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼追讨欠薪。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    
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更新时间:2024/12/25 0:51:28