| 问题 | 关于旷工处罚的通知怎么写？ |
| 释义 | 法律分析： 通告 本公司XX部XX员于XX年XX月XX日旷工XX天，严重违反了公司规章制度第XX条：(规章内容);根据规定处罚XX钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山! XX公司 20XX年XX月XX日 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 |
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