十六岁以下可以打暑假工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十六岁以下可以打暑假工吗
释义	法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	护照有效期小孩四个月离婚怎么判？孩子四个半月离婚孩子属于哪方孩子四个月离婚判给谁护照的有效期是多久第四胎上户口结婚证斯了怎么办生第四胎可以办准生证吗居家隔离7天的具体要求母婴室没有门？宁公开听证督促母婴室规范建设管理！学校有权利不让孩子上学吗？开庭量刑后多久宣判结果？检察院量刑完了多长开庭? 量刑后多久会开庭量刑后多久能开庭法院判刑的时候是根据什么判的？法院判刑根据什么量刑？被判刑的人还能起诉他吗？被判刑的人还能不能起诉他能起诉已判刑的人员吗已经判刑的人有其他起诉会再加刑期吗? 量刑一年一般会判多久判刑后从什么时间算起？嫌疑人被刑事拘留可判刑多久犯罪嫌疑人被批捕后最迟多久判刑犯罪嫌疑人能拘留多久 additional stipulation additional tax additional treaty additional vacation additional vocation addition of parties addition principle addition-subtraction bookkeeping method additonal act Additur add-on add parties add parties to a joint action address address commission addressee addresser address for service address inquiries to address of a trademark registrant add to adduce evidence adduction add up several punishments ADEA

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。