十六岁以下可以打暑假工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十六岁以下可以打暑假工吗
释义	法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	打行政官司应当符合哪些具体条件？打行政诉讼官司技巧是什么行政官司应该能打到最高院？打行政官司要注意什么打行政官司需要符合什么起诉条件行政诉讼教你如何打官司打行政诉讼官司需要多少钱什么是行政官司怎样才能打赢行政诉讼行政诉讼官司如何打打过行政官司的影响 -法律知识打行政官司要多少钱如何打行政诉讼案件打行政官司要多些钱醉驾5年后案底会消除嘛醉驾5年后案底会消除嘛醉驾5年后案底会消除嘛？手写辞职报告有效吗醉驾5年后案底会消除嘛醉驾5年后案底会消除嘛辞职报告手写的可以吗醉驾5年后案底会消除嘛？手写辞职报告有效吗？手写辞职报告有效吗？ 6万元消除醉驾案底 pendente lite pendente lite pendent jurisdiction Pendent Jurisdiction pending pending action pending application pending application for a patent pending case pending cause pending claimant pending freight pending further instruction pending matter pending question pending subscriptions pending suit pending trial penetrate penetrated fracture penetration penetration price penetration pricing peninsular canal penitence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。