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问题 工厂放假有工资拿吗
释义
    这个需要看具体情况。如果工厂若因效益不好,需要长时间安排员工放假。在此期间也需要支付员工个人工资 ,支付的工资不得低于当地最低工资标准。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    工厂不放假违法吗
    从劳动法角度说,工厂不放假是违法行为。劳动法规定的周工作时间不超过40小时。
    另外,工人享有相应的休假的权利,完全没有肯定是违法的。你可以携带能够证明你和工厂劳动关系的资料,比如厂牌等到当地劳动局提出投诉,要求整改。
    并且,你可以按照法律规定,对于每周40小时以外的时间按照平日1.5倍,周末2倍申请加班费,不给的话就申请劳动仲裁
    工厂周末不放假违法吗
    是否违法要看是否有劳动行政部门的批准。按照国家法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元
    
     该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/25 1:24:54