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问题	年底双薪怎么算的
释义	法律分析：年底双薪是指“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	商标侵权法定赔偿数额的确定与侵权情节的关系是什么侵犯商标权的赔偿数额规定侵犯商标专用权不承担赔偿责任的情形有哪些商标法构成侵权不承担赔偿的情形商标法最高赔偿金额商标法构成侵权不承担赔偿的有哪些非故意侵犯商标侵权赔偿标准侵犯商标专用权的赔偿数额如何确定侵犯商标专用权惩罚性赔偿责任的适用条件对注册商标权造成其他损害的三种侵犯商标权行为国家赔偿的范围—司考真题答案解析申请国家赔偿—司考真题答案解析获得司法赔偿应当满足哪些要求我国司法赔偿采取何种制度或方式依照有关民事法律尚有获得赔偿的简述司法赔偿的范围甲请求乙赔偿的权利适用诉讼时效依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的法律问题第一损失赔付方式第一损失赔偿方式是什么？损害赔偿法律问题第一损失赔付方式？索赔的依据法律问题法律责任与赔偿问题首例损失赔偿方案 conditional bequest conditional bond conditional clause conditional contraband conditional contract conditional contract of sale conditional conveyance conditional creditor conditional declaration of war conditional discharge conditional discharge conditional extradition conditional fee conditional impossibility conditional interpretation conditional jurisdiction conditionally conditionally fatal trauma conditional national treatment conditional neutrality conditional norm conditional obligation conditional payment conditional performance guarantee conditional promise

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