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问题
公司给升职后又要降职合法吗
释义
法律主观:
单位单方降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以 解除劳动合同 ,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的 经济补偿金 ,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于 变更劳动合同 的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以先跟用人单位协商,协商不成可以 申请劳动仲裁 ,到当地 劳动争议仲裁 委员会申请。
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更新时间:2025/10/28 10:27:47