| 释义 |
一、从国企辞职档案如何办
1、劳动者从国企辞职后，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门，也可以托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。
2、法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第十八条，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
二、国有企业可以依法辞退职工的情形有哪些
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的;
作为国企职工来讲，并不需要担心被国有企业辞退就会给本人以后的工作造成什么不良的影响，除非是被行政单位给辞退的，行政单位辞退当事人一般都是因为有严重违法行为，被依法辞退的国家公务员，想再考公务员的话比较困难。
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