竞业限制协议必须签吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	竞业限制协议必须签吗
释义	法律分析：竞业限制协议不是强制性条款，劳动者可以选择签订也可以选择不签订。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条劳动关系的建立，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	撤销行政行为的诉讼时效行政行为撤销的法律后果是什么行政行为撤销的法律依据撤销行政行为的诉讼时效法律问题撤销具体行政行为诉讼时效法律问题撤销行政行为的期限撤销行政行为的效力是什么具体行政行为效力的终止是怎样的撤销的行政行为的效力 -法律知识撤销具体行政行为的法律依据法律问题撤销行政行为有追溯力吗？撤销具体行政行为的效力 -法律知识申请撤销具体行政行为的时效 -时效撤销行政行为有可追溯性吗？行政行为撤销的条件及法律后果行政行为撤销是否具有追溯力？行政机关撤销自己作出的行政行为损害当事人在撤销行政行为的效力是什么行政行为违法是导致其效力终止的唯一原因行政撤销的时效法律问题撤销行政行为的情形法律问题行政行为是否可以撤销？是否具有可追溯性？行政行为的法律依据改变是行政行为撤销的条件您好，撤销行政行为有追溯力吗？行政行为的无效撤销废止的区别中转中转妇女儿童中转港中转运输中转站忠诚保险忠诚保险契约忠诚服务期间忠诚信约忠诚与保证保险忠诚与保证保险合同钟情妄想 damages damages damages Damages, Actual damages by children damages for collision damages for detention damages for encroachment on another's property rights damages for infringement damages for personal injury damages for prospective loss damages for trespass to property Damages, Lost Profits

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