| 释义 |
法律主观：
社保 转移流程： 1、带上 身份证 、 劳动合同 和单位的社保缴费证明，到你需要转入的社保局开具社保转移接受函; 2、凭接收函到转出地社保局办理社保转移手续; 3、将办理好的社保转移资料交现在缴费的社保局录入，如果有视同缴费年限(及92年以前 工龄 的)，还要提供人事档案等材料。 转移社保注意事项： 1、 辞职 后是否能及时再次工作，社保是可以中断的，像养老、失业只要再就业的时候续保就可以了，但是医疗一旦中断超过3个月有的地方就会把你卡里的钱清零或者是重新计算工龄，这个各地市是不一样的，你只要不超过3个月也是续保就可以连续你之前缴纳的继续。 2、还有医疗卡是只要你一办理停保，你的医疗卡就不能使用了(包括住院买药)，因为现在医疗都联网了。续保转移后不需要办理新卡。 《 社会保险法 》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳 社会保险 费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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