| 释义 |
法律分析：一般要通知二三次，讲清政策，讲明配合权利和义务，再不配合运用组织手段，如停职、待岗、检查、通报、诫勉谈话、考核扣分等；发现对抗行为，给予处分。不能仅凭不配合就给予处分。
法律依据：《中华人民共和国监察法》
第十八条 监察机关行使监督、调查职权，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供。
第六十三条 有关人员违反本法规定，有下列行为之一的，由其所在单位、主管部门、上级机关或者监察机关责令整改，依法给予处理：
（一）不按要求提供有关材料，拒绝、阻碍调查措施实施等拒不配合监察机关调查的；
（二）提供虚假情况，掩盖事实真相的；
（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；
（四）阻止他人揭发检举、提供证据的；
（五）其他违反本法规定的行为，情节严重的。
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