暑假兼职提前离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假兼职提前离职
释义	法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	拖欠了银行14000还不起会如何欠了银行4000现在还不起严重后果是什么欠了银行14000现在还不起后果是什么欠了银行10000现在还不起后果会怎么样欠了银行4000现在还不起的后果欠银行几百万还不上的话会坐牢么？干20年公司倒闭怎么赔偿 -法律知识公司倒闭10年到20年有赔偿金吗公司倒闭员工做2年怎么赔偿借2000不还报警有用么借了2000不还报警有用吗公司倒闭被员工仲裁没钱赔怎么办 2000块钱不还可以报警么欠了银行1000还不起有有什么后果欠了银行12000还不起会怎么样拖欠了银行1000还不上会如何拖欠了银行1000无力偿还会怎么样拖欠了银行9000还不上会怎么样欠了银行1千还不起会怎样拖欠了银行80万无力偿还会如何欠了银行9000还不上会怎么样拖欠了银行9000还不起会如何拖欠了银行10000没还会怎么样拖欠了银行4000还不上会如何欠了银行155万还不起会怎样 dismissal of a motion dismissal of an action dismissal of an appeal dismissal of a suit dismissal procedure dismissal statement Dismissal Without Prejudice dismissal without prejudice dismissal without prejudice Dismissal With Prejudice dismissal with prejudice dismiss a motion dismiss an action dismiss an appeal dismiss a private prosecution dismiss a suit dismiss at court martial dismissed case dismiss from office dismiss of adjustment dismissory notice dismiss the accused disnormative document subordinate to law disobedience disobedient

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。