暑假兼职提前离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假兼职提前离职
释义	法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	新农合养老保险怎么交,有几个档次？公务员基本养老保险缴费比例? 不上诉可以保全财产吗财产保全对被告影响大吗财产保全败诉承担什么责任财产保全败诉承担什么责任法院保全没保住谁负责财产保全对被告影响大吗诉讼保全如果原告败诉怎么办财产保全被执行人会怎样财产保全原告败诉怎么办保全为什么还要原告拿出财产原告一审败诉可以解除保全吗财产保全原告败诉怎么办诉前保全败诉的后果财产保全败诉承担什么责任财产保全败诉承担什么责任法院保全没保住谁负责保全败诉了怎么处理帮别人贷款买车后悔了怎么办？帮别人贷款买车后悔了怎么办由于工作失误造成公司损失济南市公积金如何提取？济南市公积金怎么提取济南市住房公积金提取条件三不去三藏三曹对案三长制三次产业三次结婚三代三代以内旁系血亲三等革命伤残军人三等甲级伤残三等秘书三等乙级伤残三读三读制三法官法庭三法司三反、五反运动三方代表制三方当事人经销契约三方的信托收据三方合同三方会议三方条约三方协定三方协议

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。