| 释义 |
一、员工不辞职直接走有工资吗
1、员工不辞职直接走是有工资的，但是员工可能会承担经济赔偿。如果违法辞职给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照相关法律规定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从员工本人的工资中扣除。
2、法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
二、员工的特点主要有哪些
企事业单位中各种用工形式的人员具有以下特点：
1、创造性强
他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟，从而产生对新事物创造的欲望，推动生产的发展、技术的更新，产品的换代，从而使知识资本增值；
2、独立性强
由于知识型员工掌握单位生产发展所必须的知识，具有某种特殊技能，因此他们更愿意在一个独立的工作环境中工作，不愿意接受其他事物或人员的牵制；
3、成就欲强
他们不仅想获得一定的物质报酬，更想获得社会的尊重、上级的器重、个人的声望，自我完善欲望强知识型员工对知识不断学习、更新，对新技术不断探索追求，以期促进自我完善的意识和自觉性。
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