| 问题 | 延长退休年龄的好处有哪些 |
| 释义 | 延长退休年龄的好处主要在于促进经济循环，保持健康稳定发展。现行中国年龄分布不均，如不加以干涉会造成经济和社会发展水平的滞后，所以要延长退休年龄。 一、延长退休年龄的好处有哪些 延长退休年龄的好处在于活跃经济，促进发展。据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。 二、我国退休年龄是多少 1.男职工年满六十周岁。女职工从事管理和技术工作年满五十五周岁，直接从事生产服务工作年满五十周岁。 2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位累计工作年限符合国家和部有关规定的职工，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。 3.因病或非因工（公）致残的职工，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由指定医院出具证明，并经单位劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者。 4.符合国家规定退职条件的职工。 三、公务员退休手续怎么办理 1.凡达到法定退休年龄的一般教职工，人事处提前两个月通知本人，核对其基本情况。 2.副县级以上干部，以接到的市委组织部正式下达的退休通知的退休时间为准。 3.人事处负责填写退休审批表，按文件核算退休人员工资标准，一般干部和工人送交市人事局相关部门核批，副县级以上干部，由人事处到市委老干部局核批。 4.市老干部局或市人事局相关部门批准后，人事处通知退休人员所属部门办理交接手续，将个人关系转至工会，退休人员向人事处交近期一寸免冠照片一张，办理退休证。 5.通知财务处对退休人员执行退休工资，并由财务处负责办理住房公积金等其它事宜。 |
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