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职业禁忌症协商解除劳动合同有赔偿吗
释义
法律分析：一、职业禁忌解除劳动合同如何赔偿?
1、员工工作期间患职业病禁忌症的，可以去申请做职业病鉴定，经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇了;
2、职工患病期间，单位将此辞退的，涉嫌构成违法辞退，可以要求支付经济赔偿金，按照工作年限，没满1年支付2个月工资。
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更新时间：2026/2/9 13:38:01