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问题	实习期一年
释义	法律分析：试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	民法典中的物的概念和特征？有人故意伤害社会，但最终没有被定为有罪，可以说她有犯罪意图 4人寻衅滋事不是主村民堵路、拦路属于什么行为受害者可以不配合警察嘛阻止他人救人是否构成犯罪聚众斗殴中无人受伤构成犯罪吗聚众斗殴中无人受伤构成犯罪吗银行员工要求提交个人征信报告银行员工打架处理办法银行员工办错业务责任谁承担银行员工要求提交个人征信报告法律问题银行员工要求提交个人征信报告 -法律知识银行员工打架处理办法银行员工打架处理办法？ “引渡”的基本原则？物流丢失了货品如何报警处理快递丢失报警有用吗不知道对方真实姓名怎么起诉宪法的地位和作用献血直系亲属包括哪些人著作人身权的主要内容转让好店铺被骗怎么办门面转让里面的东西归谁所有有违法犯罪记录可以考教师资格证吗? preferential debts of a company preferential duties preferential duty preferential interest deposit preferential interest rate preferential origin preferential payment preferential policy toward new technology preferential price preferential rate of duty preferential right preferential right to maritime claim preferential right to renew the contract preferential rule of origin preferential tariff 营救营救公司营救活动营救协定营利营利法人营利社团法人营利为目的营私营私舞弊

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